免息场内配资广州花都锻造大湾区人才与产业发展“磁极”

人是城市的尺度。近期，线下的花都人流和线上的花都热度持续交织，不断提升城市显示度：花都首个地铁直达的公园式开放商业街区——广州泛悦汇正式开业，盒马鲜生花都店首日迎客超8万人次；山姆会员商店签约落地，从云仓走向实体；103米高的广州最大摩天轮“花好月圆”对外迎客免息场内配资，刷新城市天际线……

商业巨头用真金白银为花都消费力“投票”的同时，一场更深层的“人才投票”也在同步发生——来自天南海北的各类人才跨越山海，选择花都、扎根花都、逐梦花都。2025年，全区常住人口达到176.67万人，实时管理服务人口超280万。

当前，城市竞合早已超越单纯的经济规模比拼，进入“人才密度”决定“创新浓度”、“产业厚度”决定“发展高度”的深层较量。在新征程上，花都正从空铁交通枢纽升级为消费目的地，最终蝶变为人才与产业双向奔赴的发展磁极。

人心往之，城必兴焉。从“流量通道”进化为“价值节点”，藏着花都以产聚才、以才兴产的深层逻辑。人才的思考力、创造力、行动力，决定了这座城市的未来：当“过境流量”沉淀为“发展势能”，当“实干指数”持续转化为“增长指数”，广州北部的这座枢纽之城，正在粤港澳大湾区的竞合版图中，书写“产才共生”的时代新答卷。

产业“磁核”，让人才“有业可创”

产业的厚度，决定着人才的海拔。产业在哪里聚，人才就往哪里走；产业在哪里兴，城市就往哪里强。

近年来，花都加快构建现代化产业体系——聚力壮大汽车、临空经济、新能源与新型储能3个千亿级产业，提档升级时尚消费品、旅游休闲等7个百亿级产业，精心培育会展、生物医药与健康等4个十亿级产业，抢先布局人工智能新赛道。

厚实的产业土壤，成就了一批深耕实业的技术人才，也长出了一批硬核的创新成果。广州回天技术中心主任张银华扎根花都二十载，手握83项发明专利，接连攻克高端电子胶黏剂技术难题，打破海外长期垄断。栋方生物技术带头人曾飒以48项自主专利破解美妆原料行业痛点，为“中国美都”打造产业“中国芯”。联友智连首席技术官黄健平实现车规级T-Box产品国产化突围，四年累计出货560万台，为汽车产业智能化转型注入动力。

坚守实业的城市氛围，更让长期主义者安心扎根。东风日产技术中心副中心长韦德领24年深耕汽车智造，见证花都汽车产业从单一项目到千亿集群的跨越。鸿利智汇技术中心副主任王跃飞20年深耕光电封装，伴随企业产能与技术水平跻身全球第二。海天塑胶总工程师张金柱深耕改性塑料三十载，最终选择落户花都。

产业多点开花，人才各展其长，引才逻辑随之升级——从“摆摊招人”转向“组团请人”。张跃院士领衔的大湾区绿氢产业发展研究院，一次成建制迁入11人科研团队；广东省科学院电子电器研究所全速推进。这不是零散的人才引进，而是“以团队带团队、以平台聚平台”的链式反应，生动诠释出“产业沃土越厚，人才根系越深”的正向循环。

人才向新，产业向强。2025年以来，花都累计引进产业人才3500余名，本科以上学历占43.38%，研发技术类占35.73%，产业链需求与人才供给实现精准对接。今年上半年，花都区规上工业增加值以13.5%的增速领跑全市，科学研究和技术服务业增长35.9%。

每一个命题，都是一张英雄帖；每一条产业链，都是一条人才链。花都，正在用产业的“含金量”提升人才的“含智量”。

着眼未来，花都区委组织部联合团区委召开“六懂汇智・花都菁英实习学子共话发展座谈会”，提前向重点高校优秀青年学子抛出橄榄枝。通过让学子深入产业一线实习感知发展机遇，花都正将人才链的前置环节牢牢嵌入产业链，为建设人才高地储备青春力量。

放眼整个“十四五”，花都对全市经济增长的贡献率从5.1%稳步攀升至6.6%。展望“十五五”，花都正谋定一盘关乎城市能级跃迁的“大棋局”。如果说“十四五”的花都完成了从“交通枢纽”向“经济枢纽”的跃升，那么“十五五”的花都，正在开启从“经济枢纽”向“人才与产业磁极”的第三次蝶变。

服务“磁感”，让人才“有能可施”

引才是“种树”，留才是“造境”。树苗能否参天，取决于土壤的温度、阳光的角度、水分的刻度。花都的“人才森林”，是靠场景“养”出来的，走出了一条城市与人才“价值共生”的路径。

对前沿探索者，给足试错空间。“90后”青年科学家史少帅带领沃芽科技深耕自动驾驶，团队连续三年斩获国际算法赛事冠军。花都主动开放全域限定道路测试场景，干部跟进协调路测保障，助力无人车圆满完成十五运接驳保障任务。这份在产业萌芽期就敢于试水、包容创新的城市气度，让青年科学家毅然把实验室安在了花都。

对湾区创业者，搭好融合桥梁。首位香港籍高层次人才钟鸿兴，依托花都港澳人才柔性引才机制，全力推动粤港澳冷链标准互认，助力拜尔冷链建成大湾区首个国家级服务业标准化试点。无需迁移户籍、打破地域限制的柔性引才模式，让港澳人才的技术与经验，在花都找到了落地的最佳载体。

对产业实干家，配齐成长土壤。海外学成归来的李仁杰辗转多地考察，最终选择带领领航集团落地花都。依托当地扎实的农业基础、通达的空铁物流网络与高效的政务服务，企业四年间成长为农业产业化国家重点龙头企业，带动本土特色农产品走向全国。

从科创攻坚到实业深耕，从港澳英才到青年创客，各层级人才都能在花都找到施展舞台，多元化人才梯队共同构筑起大湾区北部的人才磁场。

近年来，花都深入实施“智汇花都”聚才行动，打出“筑巢引才、贴心育才、诚心爱才、真心暖才”组合拳，精准落实各类暖心政策，建立企业诉求快速响应机制，常态化举办人才沙龙搭建交流平台，全链条、一站式的人才服务生态，让人才真切感受到“花润人心”的温度。

服务效能的升级，背后是干部队伍能力的系统性提升。今年4月以来，花都区委组织部以“懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务”为标尺，创新启动“六懂英才”实战化培养机制，搭建“双向跟岗、湾区研学、企业实训、大讲堂、组工沙龙、汇智建言、镇街助企攻坚、守底砺行、并轨接力、三县联培”十大全链实战培养体系，先后选派两批77名优秀年轻干部沉到招商引资、项目建设、助企服务一线，在实战中完成从“行政管理者”到“发展服务者”的转变。两批跟岗干部累计对接企业及商协会570余家，协助解决管线迁改、市政接驳等堵点385项，助力签约招商项目24个、总投资额超28亿元。

目前，第三批“六懂英才”准备启动——分批滚动实训的常态化机制正在加速成形。从首批到第二批再到第三批准备启动——“六懂英才”不是“一阵风”，而是一套制度化、常态化、滚动式的干部培养机制。当“六懂”干部真正读懂产业、读懂企业、读懂人才，当产业厚度、服务温度、人才浓度形成正向循环，花都正在完成一场深刻的价值重估。

干部懂产业、懂企业、懂人才，服务才能踩到点上、暖到心里，营商环境才有温度，人才生态才有厚度。这不只是简单的服务态度之变，更是城市治理能力的深层升级。

生活“磁场”，让人才“有心可安”

人才的集聚，表面看是产业与场景的吸引，深层看是生活与生态的比拼。

从盒马鲜生落子“地铁上盖”，到山姆布局实体标杆店，再到“桨板、滑雪板、冲浪板”三大体育消费新业态快速起势，“冰雪、跳绳、武术、户外”四大特色赛事次第铺开，花都文商旅体深度融合的消费生态正在成形。今年上半年，全区社会消费品零售总额达437.02亿元，限额以上网络零售额占比46.4%，消费结构正发生质的跃升。

不止步于消费升级，花都紧抓人才核心资源，贯穿职业发展、生活服务、精神滋养等方面，为人才来花成长全程护航，实现多元发展，让人才与城市一同绽放绚丽华彩，一路成就花样年华。

安居保障无忧。花都构建“住房补贴+人才房配售+人才公寓配租”多层次保障体系，累计推出人才房源超2000套。创新推出应届毕业生来花入住人才公寓“最长15天免费住宿保障”措施，聚焦青年人才“第一次落脚、第一站过渡、第一年扎根”的关键节点，提供“酒店式”拎包入住体验。从“一张床”到“一套房”，花都让“落脚”不再是“将就”，而是“安家”的开始。

公共服务提质。广东广雅中学、广州市第六中学等名校相继进驻，2025年高考清北上线人数居全市各区区属学校第一。中山大学孙逸仙纪念医院花都院区落户，市妇女儿童医疗中心花都院区即将投用。广州民俗博物馆、区图书馆新馆、花都大剧院、区青少宫建成启用。教育、医疗、文化——一个人选择一座城，最在意的三件事，花都件件有回应。

生活多姿多彩。以广州北国际人才社区为核心，融合“南国热雪、四季繁花、岭南古韵、空港潮玩”文旅特色，常态化举办“人才咖友会”、“非遗拾趣嘉年华”、音乐分享会、人才派对等特色活动。奋斗时不被打扰，生活时足够精彩，这是花都递给人才的城市名片。