近日，浙江温州苍南一名镇干部在转移群众现场面对媒体镜头时，下意识挡脸推辞：“别拍我了，这样很像作秀。”一句朴素话语证券股票配资，折射出短视频时代基层干部普遍面临的镜头焦虑。在视频传播成主流、人人都有麦克风的当下，学会与镜头共处、让实干被看见，既是检验干部媒介素养的现实考题，更是新时代干部队伍能力建设的应有之义。
镜头是时代的“取景框”，也是治理的“试金石”。随着短视频成为信息传播主渠道，镜头早已延伸至田间地头、社区巷弄，基层干部的一言一行都可能被随手记录、全网传播。这原本是推动政务公开、拉近党群距离的契机，却让不少干部陷入“躲镜头怕不被理解、迎镜头怕引发质疑”的两难境地。顾虑背后，既有对形式主义标签的忌惮，也有对网络放大镜效应的担忧，更暴露出部分干部媒介能力与时代要求不相适应的短板。
学会与镜头共处，本质上是学会与群众沟通、与时代同行。基层干部直面镜头，不是为了出镜出彩，而是为了出声出力。从直播带货助农增收，到短视频宣讲惠民政策，再到突发事件中及时发声回应关切，镜头正成为基层治理的新工具、服务群众的连心桥。那些沾着泥土气、带着真感情的真实记录，远比精心摆拍更有感染力，远比字斟句酌的文稿更有说服力。敢不敢直面镜头、善不善用好镜头，考验的不止是表达技巧，更是干事的担当底气与深厚的群众观念。
提升媒介素养，是干部适应时代的必修课。要将媒介素养纳入干部教育培训体系，常态化开展应急发声、舆情应对、新媒体传播等专题培训，帮助干部掌握与媒体沟通、同公众对话的方法。既要引导干部甩掉“官腔套话”，用接地气的群众语言讲政策、说成效，避免生硬刻板的念稿式表达；也要帮助干部把握传播规律，明晰发声时机、表达尺度与公开边界，做到主动作为不失度、审慎应对不缺位；更要鼓励干部把镜头作为察民情、听民声的新渠道，在双向互动中拉近距离、凝聚共识。
破解镜头焦虑，归根到底要筑牢实干根基。干部面对镜头的底气，不仅来自话术技巧，更源于实绩支撑。防汛一线的满身泥泞、走访入户的家长里短、攻坚现场的挥汗如雨，那些广受好评的基层干部镜头形象，无一不是靠真干事、干真事赢得认可。只有把功夫下在日常，脚踏实地解决群众急难愁盼，稳扎稳打推进各项工作，站在镜头前才能心中有数、言之有物。组织部门应树立重实干、重实绩的鲜明导向，让埋头苦干者受关注、真抓实干者得褒奖，干部自然能卸下“怕作秀”的思想包袱，坦然走向镜头、从容接受监督。
为担当者担当，才能让干部轻装上阵。要健全容错纠错与保护机制，对基层干部面对镜头时的无心之失、表达瑕疵，多一份包容理解，少一些求全责备；对恶意造谣、断章取义引发的不实舆情，第一时间澄清正名，旗帜鲜明地为勇于在镜头前发声、敢于接受群众监督的干部撑腰鼓劲。唯有让干部从怕出错的焦虑中解放出来，才能真正愿意走到镜头前、敢于站在聚光灯下。
短视频浪潮奔涌向前，治理现代化的步伐也应与时俱进。基层干部不必畏惧镜头，更不必刻意表演。只要站稳人民立场、怀揣真诚之心，把每一次镜头亮相都当作与群众对话的机会，把每一段真实记录都化作凝聚共识的纽带，就能在镜头前展现新时代基层干部的本色与风采。
（作者：骆静）证券股票配资
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